Holandia wprowadziła obowiązek zgłaszania pracowników delegowanych
Za niedopełnienie obowiązku zgłoszenia pracownika grożą kary finansowe.
Od 1 marca br. Holandia wprowadziła obowiązek zgłaszania pracowników delegowanych do pracy w transporcie dla przewozów kabotażowych, przewozów międzynarodowych i dla kierowców samozatrudnionych.
Stawka minimalnego wynagrodzenia w Holandii wynosi 9,54 euro za godzinę
Jak wyjaśnia ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK), Bartłomiej Zgudziak:- Aby dokonać zgłoszenia kierowcy do delegowania należy po zalogowaniu się za pośrednictwem portalu www.meldloket.postedworkers.nl uzupełnić formularz Pierwsza rejestracja powinna zostać dokonana przy pierwszym transporcie rozpoczynającym się po 1 marca.
Nowe przepisy obowiązują zagranicznych kierowców, którzy realizują na terenie Holandii przewozy kabotażowe oraz przewozy międzynarodowe. Zgłoszenia nie muszą składać przewoźnicy, którzy dokonują pasażerskiego transportu drogowego oraz tranzytu, czyli przejeżdżają przez Holandię, nie załadowując lub rozładowując ciężarówki na terenie tego kraju.
Niedopełnienie obowiązku elektronicznej rejestracji delegowania kierowcy może wiązać się z karą finansową o wartości nawet 12 tys. euro. Zaś w przypadku powtarzających się uchybień przewoźnicy powinni liczyć się z 50 proc. podniesieniem wartości wspomnianej kary.
Obowiązek zgłoszenia delegowania kierowcy do Holandii, to nie wszystkie nowości, które wiążą się z wprowadzeniem tego przepisu. Teraz obowiązkiem jest posiadanie zaświadczenia A1, które kierowca powinien mieć w ciężarówce. Kolejną istotnym obostrzeniem jest konieczność wyznaczenia osoby kontaktowej z adresem w Królestwie Niderlandów. W przypadku konieczności wskazania osoby pełniącej rolę reprezentanta firmy na terenie Holandii, może tę funkcję pełnić sam pracownik delegowany.
Wprowadzenie elektronicznego systemu rejestracji pracowników delegowanych z pewnością przyczyni się do szczegółowej weryfikacji kwestii wypłacania kierowcom holenderskiej płacy minimalnej.
Jak dodaje ekspert OCRK:- Również warto przy tej okazji wspomnieć, że od 1 stycznia 2020 roku na terenie Niderlandów obowiązuje stawka minimalnego wynagrodzenie w wysokości 9,54 euro za godzinę pracy. Wprowadzenie konieczności rejestracji w systemie elektronicznym ułatwi proces egzekwowania minimalnych stawek holenderskich dla pracowników delegowanych. Jest to wyraźny znak, że jeszcze przed przyjęciem pakietu mobilności kolejne zachodnie kraje rozpoczynają walkę z konkurencyjnymi przewoźnikami z Europy Wschodniej.
