Zmiany w Austrii

Zasady dotyczące delegowania i płacy minimalnej od 1 stycznia 2017 roku mają zastosowanie nie tylko do przewozów kabotażowych ale także dwustronnych do/z Austrii z wyłączeniem przewozów tranzytowych.

Przed wykonaniem operacji transportowej na terenie Austrii należy wypełnić i wysłać odpowiedni formularz elektroniczny: ZKO 3

Przedsiębiorstwa transportowe nie mają obowiązku powoływania przedstawiciela na terenie Austrii, jednakże muszą wskazać osobę odpowiedzialną za reprezentowanie firmy na zewnątrz. Osobę taką należy zgłosić oddzielne na druku elektronicznym ZKO1-A i podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody – druk ZKO1-Z.

Dokumenty wymienione poniżej muszą być dostępne w pojeździe podczas kontroli:dokument A1, kopię zaświadczenia o delegowaniu pracowników ZKO 3, dokumenty płacowe potwierdzające co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę w Austrii tj. umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie treści umowy o pracę, rozliczenie wynagrodzenia, dowody wpłaty poświadczone przez pracodawcę lub przelewy bankowe, pasek płac oraz dokumenty odnoszące się dostawek zaszeregowania.

Dokumenty te muszą być dostępne w języku niemieckim.

W przypadku, gdy pracownik ma zostać wysłany z państwa członkowskiego UE (z wyjątkiem Chorwacji), ale sam nie jest obywatelem jednego z państw członkowskich UE lub z Chorwacji powinien posiadać pozwolenie na pracę z kraju wysyłającego oraz zapisy godzin pracy dla każdego pracownika oddelegowanego.

Pracodawcy lub przedsiębiorstwa, które nie udostępniają powyższych dokumentów podlegają karze administracyjnej wysokości do 5000 EUR a, w przypadku powtórnego naruszenia, do 10.000 EUR za naruszenie.

Źródło: ZMPD